Версия для слабовидящих

Размер шрифта:

- А + А

Настройки изображений:

Цветовая схема:

Обычная версия сайта
Главная » Кадры » Вакансии » Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 5 марта 2015 года

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 5 марта 2015 года

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области  Нижегородской области

Приказом министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 03.03.2015 № 270 с 5 марта 2015 года объявлен конкурс на замещение вакантной должности ведущий специалист сектора по обеспечению контрактно-закупочной деятельности юридического отдела управления правового и финансового обеспечения деятельности (старшая группа) и на включение в кадровый резерв  министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области на должности:

 - начальник сектора контроля документооборота и хозяйственного обеспечения управления правового и финансового обеспечения деятельности (главная группа);

-          главный специалист Кстовского межрайонного отдела регионального государственного экологического надзора и охраны окружающей среды (старшая группа);

- ведущий специалист отдела организации регионального государственного экологического надзора управления охраны окружающей среды (старшая группа);

- ведущий специалист Семеновского межрайонного отдела по охране, федеральному государственному надзору и регулированию использования объектов животного мира (старшая группа)

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ

ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОЛОГИИ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. На замещение вакантной должности ведущего специалиста сектора по обеспечению контрактно-закупочной деятельности юридического отдела управления правового и финансового обеспечения деятельности

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по специальностям  «Юриспруденция», «Экономика».

    Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются.

Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
    • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
    • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
    • владение навыками:
    • текущего планирования и организации труда;
    • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
    • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
  •  

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных

2. На включение в кадровый резерв на должность начальника сектора контроля документооборота и хозяйственного обеспечения управления правового

 и финансового обеспечения деятельности

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования предпочтительно по специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика».

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
         Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

-  хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

   владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления  и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

   деловые качества:

-  энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

-  настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – расширенный.

Знания:

• правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

• программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

• правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

• аппаратного и программного обеспечения;

• возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

• общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

• основ проектного управления.

Навыки:

• стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

• работы в операционной системе;

• управления электронной почтой;

• работы в текстовом редакторе;

• работы с электронными таблицами;

• работы с базами данных;

• работы с системами управления проектами

 

3. На включение в кадровый резерв на должность главного специалиста Кстовского межрайонного отдела регионального государственного экологического надзора и охраны окружающей среды

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по специальностям в сфере охраны окружающей среды и природопользования, «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».

    Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются.

Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
    • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
    • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
    • владение навыками:
    • текущего планирования и организации труда;
    • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
    • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

 

4. На включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста Семеновского межрайонного отдела по охране, федеральному государственному надзору и регулированию использования объектов животного мира

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно по специальности «Охотоведение», «Юриспруденция».

    Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются.

Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
    • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
    • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
    • владение навыками:
    • текущего планирования и организации труда;
    • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
    • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных

 

5. На включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста отдела организации регионального государственного экологического надзора управления охраны окружающей среды

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по специальностям предпочтительно в сфере охраны окружающей среды и природопользования, «Юриспруденция».

    Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются.

Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
    • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
    • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
    • владение навыками:
    • текущего планирования и организации труда;
    • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
    • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

 

Документы принимаются с 5 марта 2015 года по 25 марта 2015 года по адресу: 603134, г. Н.Новгород, ул. Костина, д.2, кабинет 29 ежедневно в рабочие дни  с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (перерыв с 13 00 до 13 48).

Перечень документов:

а) собственноручно заполненная и подписанная анкета (с приложением фотографии);

б) копия паспорта;

в) заверенные копии документов, подтверждающих служебную деятельность (военный билет, трудовая книжка и т.п.);

г) заверенные копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени;

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по установленной форме

 

Телефон для справок: (831) 430 17 04

 Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также  в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил  оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном  представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится  в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.   

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов для исполнения должностных обязанностей будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • социально-психологическое тестирование (для групп высшая и главная);
  • собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 25 марта 2015 года.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области и сайте министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

 Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  и статье  25  Закона  Нижегородской  области от 10.05.2006 № 40-З « О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к  информационным системам   и.т.д.

 Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-ФЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы  определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Мы не получили Землю в наследство от предков - мы одолжили ее у наших детей
Надзорная деятельность
Организация и проведение надзорных мероприятийПеречень правовых актов, содержащих обязательные требованияПрофилактика нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, оценка соблюдения которых является предметом регионального государственного экологического надзораПеречень показателей результативности и эффективности регионального государственного экологического надзора министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской областиПубличные обсуждения правоприменительной практикиПланы проведения проверок на 2017 годПланы проведения проверок на 2018 годРезультаты проведения проверок деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления в 2017 годуРезультаты проведения проверок министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления на 2015г.План проверок министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области на 2012 годПлан проведения проверок министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области на 2014 годПлан проведения проверок министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области на 2013 годФакт незаконного недропользования выявлен в Кулебакском районе Нижегородской областиИнформация о выявленных нарушениях в подведомственных организациях в ходе проверки финансово-хозяйственной деятельности за 2012 годВ Дзержинске пресечена незаконная добыча недрГражданин республики Беларусь привлечен к административной ответственности за слив из цистерны остатка этилакрилата на обочину дорогиДоклад об осуществлении министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области регионального государственного экологического надзора и о его эффективности за 2012 годРезультаты проведения проверок министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления в 2016 годуИнформации о проведенной в 2017 году плановой проверке соблюдения ГБУ НО «Экология региона» законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок
Личный кабинет